Используем преимущество своего офиса
Эффективная тактика для человека, который хочет с каждым шагом достигать новых преимуществ, пытаться проводить все деловые переговоры в своем офисе, сидя за собственным рабочим столом. Нужно купить кресло руководителя москва, которое выгодно подчеркнет Ваш статус. Если у вас нет своего кабинета, можно арендовать офис, номер в отеле, столик в ресторане — по вашему усмотрению. Когда партнер или клиент входит в ваш офис, вы чувствуете себя дома, а он становится визитером, гостем. Удачливый торговый представитель из одной финансовой службы так объяснил воздействие на его дела «домашней» обстановки: «Совсем нелегко вытащить человека на свою территорию, но я всегда использую малейший шанс провести переговоры по поводу программы страхования или планирования капиталовложений в своем офисе или в удобном для меня месте. Большинство людей привыкли к тому, что страховые агенты приходят к ним. Когда потенциальный клиент вынужден посетить мой офис, это автоматически означает, что он как бы обращается ко мне за советом и помощью. Кроме того, его не отвлекают от разговора телефонные звонки, связанные с другими делами и проблемами. И к тому же видят кресло офисное москва высокого качества от http://esmagazin.ru. Мои крупнейшие сделки были заключены в обстановке, когда я чувствовал себя дома».
Один из хорошо известных методов расширения власти — достигать старшинства в рамках организации. Руководители, которые работают в одной и той же компании в течение многих лет, обычно получают более высокую зарплату и чаще перепрыгивают через ступеньку на своем пути наверх. Таким образом, длительность пребывания в организации вызывает уважение и дает привилегии. Профсоюзы особо заботятся об интересах работников, которые долго трудятся на одном предприятии. И хотя старшинство само по себе не обеспечивает вам гарантий от увольнения и не дает автоматически особой власти, оно помогает. Человек, склонный часто менять место работы, всегда находится под угрозой правила: «последним пришел, первым уволен» и в системе руководящих должностей, и вообще в отношении рабочего места. В случае смены руководства компании и общих перемен в штатном расписании недавно нанятый менеджер чаще теряет работу, чем тот, кто служит в организации в течение многих лет.
Источник
Все новости>>
Проблемы рыболовства коренных малочисленных народов обсудили в Госдуме
Инициативы ФАС — сигнал времени
Fresh Food Russia: каким должен быть современный свежий продукт?
Паразиты в норвежском лососе – есть ли основания для беспокойства?
Стратегические пробелы Федерального бюджета
Межфракционное депутатское объединение позаботилось о проблемах рыбаков-владельцев маломерных судов
Как увеличить сроки хранения соленой рыбы
Рыбные деликатесы от Якутской рыбной компании
Аркадий Гонтмахер реабилитирован
Вышел заключительный номер журнала «Рыба и морепродукты» уходящего года
Виталий Гулий: мои «косяки» или записки бывшего советника министра
Состоялось Общее собрание членов «Рыбного Союза»
Стоимость приватизации АТФ будет определена к июлю 2013 года
О деятельности Береговой охраны Пограничной Службы в 2012 году
Определены сроки проведения технологической конференции АтлантНИРО
Государство намерено решить задачу обеспечения граждан дешевой отечественной рыбой
Георгий Карлов предложил организовать на бирже госзакупки отечественной рыбы
В Госдуме обсудили поправки Правительства к Федеральному закону «Об аквакультуре»
